ബെംഗളൂരു: നിയമപരമായി നിർബന്ധിതമോ അല്ലെങ്കിൽ നിർണായക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള മേഖലകളിലോ അല്ലാതെ 2023-ൽ ആക്‌സെഞ്ചർ ഇന്ത്യയിലെയും ശ്രീലങ്കയിലെയും ജീവനക്കാർക്ക് ശമ്പള വർദ്ധനവ് നൽകില്ലെന്ന് കൺട്രി മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടർ അജയ് വിജ് ജീവനക്കാർക്ക് അയച്ച ഇമെയിലിൽ പറഞ്ഞു.
ആക്‌സെഞ്ചറിന് ഇന്ത്യയിൽ 3 ലക്ഷത്തിലധികം ജീവനക്കാരുണ്ട്. ഈ മേഖല നിരവധി പ്രതിസന്ധികൾ നേരിടുന്ന സമയത്താണ് അറിയിപ്പ് വരുന്നത്, സെപ്തംബർ അവസാനം ആക്‌സെഞ്ചറിന്റെ അഭിപ്രായമനുസരിച്ച്, വിവേചനാധികാരമുള്ള ചെലവ് പരിതസ്ഥിതിയിലോ മാക്രോ അന്തരീക്ഷത്തിലോ പുരോഗതി പ്രതീക്ഷിക്കുന്നില്ല. 2023 മാർച്ചിൽ, 19,000 ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടുന്നതായി ആക്‌സെഞ്ചർ പ്രഖ്യാപിച്ചിരുന്നു.
സാമ്പത്തിക വർഷത്തിന്റെ തുടക്കത്തിൽ പ്രതീക്ഷിച്ചതിലും കൂടുതൽ വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞ ഒരു മാക്രോ പരിതസ്ഥിതിയാണ് കമ്പനി അനുഭവിച്ചതെന്നും വളർച്ച ആസൂത്രണം ചെയ്തതിനേക്കാൾ കുറവാണെന്നും വിജ് പറഞ്ഞു. ഡബ്ലിൻ ആസ്ഥാനമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഐടി ഭീമൻ, സെപ്റ്റംബർ-ഓഗസ്റ്റ് സാമ്പത്തിക വർഷത്തിന് ശേഷം, കഴിഞ്ഞ പാദ ഫലത്തിൽ സമ്മിശ്ര സംഖ്യകൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തിരുന്നു,
തന്റെ ഇമെയിലിൽ, വിജ് പറഞ്ഞു, “ഞങ്ങളുടെ റിവാർഡ് തത്വശാസ്ത്രം, കഴിവുകളും സ്ഥലവും അടിസ്ഥാനമാക്കി ആക്‌സെഞ്ചറിന് താങ്ങാനാവുന്നതും വിപണിയിൽ പ്രസക്തവുമായ വേതനം നൽകുക എന്നതാണ്. ഞങ്ങളുടെ സേവനങ്ങളുടെ മത്സരാധിഷ്ഠിത വിലനിർണ്ണയം ഉൾപ്പെടെ, ഞങ്ങളുടെ ശമ്പളപ്പട്ടിക വിപണിയുമായി യോജിപ്പിച്ച് നിലനിർത്തുന്നത് ഞങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സിന്റെ ആരോഗ്യത്തിന് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്.”
“ഞങ്ങളുടെ പ്രകടനത്തിന്റെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ, നിയമപരമായി നിർബന്ധിതമോ അല്ലെങ്കിൽ ചില നിർണായക നൈപുണ്യ മേഖലകളിൽ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമോ അല്ലാതെ ഈ വർഷം ഞങ്ങൾ അടിസ്ഥാന ശമ്പള വർദ്ധനവ് നൽകില്ല,” അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
വ്യക്തിയുടെ സംഭാവനകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി വ്യക്തിഗത പെർഫോമൻസ് ബോണസുകൾ അത് ബാധകമാകുന്നിടത്തെല്ലാം നൽകുമെന്നും എന്നാൽ അത് കഴിഞ്ഞ വർഷത്തേക്കാൾ വളരെ കുറവായിരിക്കുമെന്നും ഇമെയിൽ പറയുന്നു.
