ന്യൂയോര്‍ക്ക്: ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് പുരുഷ ജീവനക്കാരുടെതിനെക്കാൾ കൂടുതൽ സ്ത്രീ ജീവനക്കാരുടെ ജോലിയെ ബാധിക്കുമെന്ന് പഠനം. ‘ജനറേറ്റീവ് എഐ ആൻഡ് ദ ഫ്യൂച്ചർ ഓഫ് വർക്ക് ഇൻ അമേരിക്ക’ എന്ന തലക്കെട്ടിൽ മക്കിൻസി ഗ്ലോബൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് അടുത്തിടെ നടത്തിയ ഒരു പഠനത്തിന്റെതാണ് വെളിപ്പെടുത്തൽ.
2030-ഓടെ യുഎസ് തൊഴിൽ വിപണിയിൽ എഐയുടെ കാര്യമായ സ്വാധീനമുണ്ടാകുമെന്നും പഠനം പറയുന്നു. ഡാറ്റാ ശേഖരണവും ആവർത്തിച്ചുള്ള ജോലികളും ഉൾപ്പെടെയുള്ളവ 2030-ഓടെ യുഎസിൽ മാത്രം ഏകദേശം 12 ദശലക്ഷം തൊഴിൽ പരിവർത്തനങ്ങൾക്ക് കാരണമാകുന്നു.
പരമ്പരാഗതമായി സ്ത്രീകൾ ആധിപത്യം പുലർത്തുന്ന വ്യവസായങ്ങളിൽ എഐ കൂടുതൽ റോളുകൾ ഓട്ടോമേറ്റ് ചെയ്യുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നുവെന്നും പഠനം പറയുന്നു. അതിനാൽ ജോലി ഷിഫ്റ്റുകൾ സ്ത്രീകളെ ആനുപാതികമായി ബാധിക്കുമെന്നാണ് റിപ്പോർട്ട് ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നത്.
എഐ ഓട്ടോമേഷൻ കാരണം സ്ത്രീകൾ പുതിയ തൊഴിലുകളിലേക്ക് മാറാനുള്ള സാധ്യത പുരുഷന്മാരേക്കാൾ 1.5 മടങ്ങ് കൂടുതലാണെന്ന് മക്കിൻസി റിപ്പോർട്ട് വെളിപ്പെടുത്തുന്നു.
തൊഴിൽ ശക്തിയിൽ സ്ത്രീകളേക്കാൾ പുരുഷൻമാർ കൂടുതലാണെങ്കിലും 21 ശതമാനം കൂടുതൽ സ്ത്രീകൾ എഐ ഓട്ടോമേഷനുമായി സമ്പർക്കം പുലർത്തുന്നതായി റിപ്പോർട്ട് പറയുന്നു. ഓഫീസ് സപ്പോർട്ട്, കസ്റ്റമർ സർവീസ്, ഫുഡ് സർവീസ് തുടങ്ങിയ വ്യവസായങ്ങളിൽ സ്ത്രീ ജീവനക്കാരുടെ ഉയർന്ന പ്രാതിനിധ്യം ഉള്ളതാണ് ഇതിന് കാരണമായി ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നത്.
ചില്ലറ വിൽപ്പനക്കാർക്ക് 830,000, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് അസിസ്റ്റന്റുമാർക്ക് 710,000, കാഷ്യർമാർക്ക് 630,000 എന്നിങ്ങനെയുള്ള നഷ്ടത്തിന് പുറമേ, ക്ലാർക്കുമാരുടെ ആവശ്യം 1.6 ദശലക്ഷം ജോലികളായി കുറയുമെന്ന് കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. ഈ ജോലികളിൽ ആവർത്തിച്ചുള്ള ജോലികൾ, ഡാറ്റ ശേഖരണം, പ്രാഥമിക ഡാറ്റ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.
കുറഞ്ഞ വേതനത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന തൊഴിലാളികൾക്ക്, ഏറ്റവും ഉയർന്ന വേതന തസ്തികകളിലുള്ളവരേക്കാൾ 14 മടങ്ങ് കൂടുതൽ തൊഴിലുകൾ മാറേണ്ടിവരുമെന്ന് റിപ്പോർട്ട് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. മാത്രമല്ല, പുതിയ റോളുകളിലേക്ക് മാറണമെങ്കിൽ മിക്കവരും അധിക വൈദഗ്ധ്യം കാണിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
ഇക്കണോമിക് പോളിസി ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിന്റെ കണക്കനുസരിച്ച് പുരുഷൻമാരെക്കാൾ പിന്നിലാണ് സ്ത്രീകൾ ഇക്കാര്യത്തിൽ. കെനാൻ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് പ്രൈവറ്റ് എന്റർപ്രൈസിന്റെ മറ്റൊരു റിപ്പോർട്ട് സ്ത്രീകളുടെ തൊഴിലിലെ മാറ്റങ്ങളെ എടുത്തുകാണിക്കുന്നവയാണ്.
