ബെംഗളൂരു: 245 ബില്യൺ ഡോളർ ഐടി വ്യവസായം ആഗോളതലത്തിൽ സാങ്കേതിക ചെലവഴിക്കലുകളിൽ അഭൂതപൂർവമായ മാന്ദ്യത്തെ നേരിടുന്നതിനാൽ മുൻനിര ഇന്ത്യൻ ഐടി സ്ഥാപനങ്ങളിലെ ശമ്പള വർദ്ധനവ് ഒരു വർഷം മുമ്പുള്ളതിനേക്കാൾ പകുതിയായി കുറയും. ഇത് രാജ്യത്തെ മുൻനിര തൊഴിലുടമകളെ കമ്പനിയിലെ സാഹചര്യങ്ങളിലേക്ക് തിരിഞ്ഞുനോക്കുവാനും മാർജിൻ വർദ്ധിപ്പിക്കാനും നിർബന്ധിതരാക്കുന്ന പരിതസ്ഥിതി ആഗോളതലത്തിൽ രൂപപ്പെടുന്നതായാണ് റിപ്പോർട്ടുകൾ.
2023 സാമ്പത്തീക വർഷത്തിൽ, ഉയർച്ചയുടെ മൂര്ധന്യ ഘട്ടത്തിൽ, ഈ മേഖലയിലെ ശമ്പള വർദ്ധനവ് ശരാശരി 12-18% ആയിരുന്നു. ഈ വർഷം ഇത് 6-10% ആയി കുറയും.
ഏറ്റവും വലിയ ഐടി സ്ഥാപനമായ ടിസിഎസിലെ ജീവനക്കാർക്ക് നൽകിയ ശരാശരി ശമ്പള വർദ്ധനവ് മുൻ വർഷത്തെ 10.5% വർദ്ധനയ്ക്ക് ശേഷം 2023 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ 6-9% എന്ന ഒറ്റ അക്കത്തിലേക്ക് കുറഞ്ഞുവെന്ന് ജൂണിൽ പുറത്തുവിട്ട ടിസിഎസിന്റെ വാർഷിക റിപ്പോർട്ട് ചൂണ്ടികാണിക്കുന്നു.
മാനേജർ തസ്തികകളിലേക്കുള്ള ശമ്പള വർദ്ധന കഴിഞ്ഞ സാമ്പത്തിക വർഷം 27.4 ശതമാനത്തിൽ നിന്ന് 13.6 ശതമാനമായി കുറഞ്ഞു.
കഴിഞ്ഞ മൂന്ന് വർഷങ്ങളിൽ, Xpheno-യുടെ ഡാറ്റ പ്രകാരം, ഐടി സർവീസസിലെ നഷ്ടപരിഹാര ചെലവ് 64% വർദ്ധിപ്പിച്ചു, അതേസമയം കൂട്ടായ വരുമാനം 57% ത്തിലധികം വർദ്ധിച്ചു. ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കുന്ന ഉൽപ്പാദനത്തേക്കാൾ ഇൻപുട്ട് ചെലവ് വളരെ കൂടുതലാണെന്ന് ഇത് കാണിക്കുന്നു.
ഐടി വ്യവസായത്തിന്റെ “ഹണിമൂൺ പിരീഡ്” അതിന്റെ ഏറ്റവും മോശം വളർച്ചാ പാദങ്ങളിലൊന്നിനെ അഭിമുഖീകരിക്കുന്നതിനാൽ ഈ വർഷാവസാനം വരെയെങ്കിലും കമ്പനികളുടനീളം ഒരു കൂട്ടം തിരുത്തലിന് വിധേയമായിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണെന്ന് നിയമന, റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് സ്ഥാപനങ്ങൾ കരുതുന്നു.
കഴിഞ്ഞ ദശകത്തിൽ, എൻട്രി ലെവൽ ജീവനക്കാർക്കോ ഫ്രഷർമാർക്കോ ഉള്ള നഷ്ടപരിഹാര രേഖ Xpheno-യുടെ ഡാറ്റ പ്രകാരം ഏകദേശം $5,000 അല്ലെങ്കിൽ 4 ലക്ഷം രൂപ നിലവാരത്തിൽ മന്ദഗതിയിലോ സ്തംഭനാവസ്ഥയിലോ തുടരുമ്പോഴും ടെക് മേഖലയെ മൊത്തത്തിൽ നോക്കുമ്പോൾ ഐടി വ്യവസായത്തിലെ മിഡ് ലെവൽ ശമ്പളം ശരാശരി 40% – 45% വരെ ഉയർന്നിരുന്നു.
